6/22/2017

Neuer Franchise-Standort für Gastronomie-Automaten-Konzept Bistrobox

Seit 2016 bietet das österreichische Unternehmen Bistrobox auch Franchise-Partnern die Möglichkeit, sich mit dem eigenen Automaten-Bistro selbstständig zu machen. Im Mittelpunkt des Konzepts steht ein patentierter Heißluftofen, der vollautomatisch frische Pizza oder auch Käsebaguette backt - einfach auf Knopfdruck. Jetzt meldet das Unternehmen mit Hauptsitz im oberösterreichischen Holzhausen bei Linz die Eröffnung eines weiteren Franchise-Standorts.

Erst vor wenigen Wochen konnte Bistrobox im Wiener Prater die erste 24h-Pizzeria in der Bundeshauptstadt einweihen. Der neue Standort macht morgen, am 23. Juni 2017, in Freistadt (OÖ) auf. Erstmals wurde dabei eine Bistrobox in eine Autowaschanlage integriert. Betrieben wird das neue Automaten-Bistro von den Franchise-Partnern Markus Obermüller und Christian Stadler, die bereits für zwei weitere Standorte verantwortlich zeichnen. Insgesamt gibt es Bistrobox damit elfmal in Österreich. Bis Ende 2017 will das Unternehmen an 30 Standorten aktiv sein. Auch der Markteintritt in Deutschland und anderen Ländern steht auf der Agenda.

Die Automaten-Gastronomie von Bistrobox bietet ihren Kunden nicht nur ofenfrische Pizza, sondern auch Getränke, Snacks und Kaffee. Die Produkte können vor Ort verzehrt oder in speziellen Verpackungen zum Mitnehmen gekauft werden. Jede Bistrobox bietet zudem kostenloses W-LAN, einen Facebook-Photobooth und Unterhaltungsvideos. Die Idee für Bistrobox entstand bereits vor rund zehn Jahren: Damals begannen die Automatisierungstechnik-Studenten Jürgen Traxler, Klaus Haberl und David Kieslinger auszuloten, wie sich ein Pizza-Verkaufsautomat entwickeln lassen könnte. Aus der Idee entstand ein Start-up. 2009 wurden die Marke Bistrobox und sechs Patente angemeldet. Franchise-Partner von Bistrobox benötigen laut Unternehmen drei Standorte, um sich eine Vollexistenz zu sichern. Als Vorteile seines Franchise-Konzepts nennt Bistrobox unter anderem minimalen Arbeitsaufwand, die fehlende Personalproblematik, einheitliche Qualitätsstandards und einen hohen Wiedererkennungswert. (red.)

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Nachrichten-Redaktion
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