CleverMatch

CleverMatch: Franchisemodell für Personalberatung

CleverMatch
  • Gründung: 2017
  • Land: Deutschland
  • Lizenzart: Franchise-System
  • Geschäftsart: Personalberatung
Eigenkapital
ab 5.000 EUR
Eintrittsgebühr
ab 10.000 EUR
Lizenzgebühr
23% monatlich (Details)

Anmerkung zur Lizenzgebühr:


Senior Partner haben andere Lizenzgebühren. 

Die Vision von CleverMatch ist, bis 2030 eine der führenden Personalberatungen in Europa zu sein. Mit ebenso engagierten wie erfahrenen Beratern möchten wir unseren Kunden in allen Branchen erstklassigen Service, höchste Qualität und langfristige Partnerschaften bieten.

Unsere Expertise sowie unsere innovative Recruitingsoftware ermöglichen es uns, die passenden Fach- und Führungskräfte für Unternehmen zu finden und die durchschnittlichen Besetzungszeiten spürbar zu verkürzen. Unser mehrstufiger und valider Auswahlprozess garantiert eine langfristig erfolgreiche Besetzung und minimiert das Risiko von Fehlbesetzungen.

CleverMatch Franchise-System

Die Software für effiziente Prozesse

Mit unserer Recruitingsoftware erledigen Sie Ihr Personalberatungsgeschäft hocheffizient. Die Software deckt sämtliche Prozesse von der Angebotserstellung über die Projektabwicklung bis hin zum Mahnwesen ab. Das hat für Sie zahlreiche Vorteile:

  • Geringe Personalkosten: Bei herkömmlichen Systemen müssen Sie für Kunden- und Kandidatenhandling Mitarbeiter vorhalten. Mit unserer Software können Sie dies mit wenigen Klicks selbst erledigen.
  • Höhere Umsätze durch Automatisierung: Dank automatisierter Auswahlprozesse können Sie doppelt so viele Projekte durchführen wie sonst in der Personalberatung üblich.
  • Zeit- und Kostenersparnis für Ihre Kunden: Durch die effizienten Prozesse reduzieren Sie die durchschnittliche Besetzungszeit erheblich. Auch Projektnebenkosten Ihrer Kunden, z. B. für Interviewzeit und Reisen, werden gesenkt.
  • Immer auf dem neuesten Stand: Wir entwickeln unsere Recruitingsoftware permanent weiter, sodass Sie stets von unseren neuesten Innovationen profitieren.


Warum CleverMatch der clevere Weg ist.

Wir haben es bereits erwähnt: Der Markt der Personalberater wird sich in den nächsten Jahren grundlegend verändern. Auf der einen Seite werden großen Beratungen konsolidieren, entweder durch Übernahmen oder Fusionen. Dies hilft dabei, ihre Marktanteile weiter auszubauen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

Auf der anderen Seite wird eine Fragmentierung der Branche stattfinden, getrieben durch die Spezialisierung oder Diversifizierung von kleinen oder unabhängigen Beratungsunternehmen, die sich auf bestimmte Nischen oder Segmente konzentrieren und einen Mehrwert für ihre Kunden schaffen wollen.

Hier kommt CleverMatch ins Spiel. Unsere Vision ist, einen internationalen Verbund an selbständigen Personalberatern zu erschaffen, die gemeinsam Synergien nutzen und ihre Anpassungsfähigkeit dadurch steigern. Ressourcen, Fähigkeiten und Netzwerke werden geteilt oder gemeinsam genutzt, um miteinander größere und komplexere Projekte erfolgreich zu bewältigen. Und um gegenüber großen internationalen Personalberatungen wettbewerbsfähig zu bleiben.

Unsere digitalen Tools und diagnostischen Verfahren stehen allen unseren Partnern zur Verfügung – ganz gleich welcher Größe. Selbst ein Einzelunternehmer ist durch sie in der Lage, Rekrutierungsprozesse für Kunden und Kandidaten so zukunftsweisend und professionell zu gestalten, wie dies bisher nur große internationale Beratungen konnten.

Der kleinste gemeinsame Nenner ist hierbei die Nutzung der CleverMatch Software sowie der Aufbau unseres globalen Karriereportals. Beides ermöglicht Kunden einen effizienteren und effektiveren Rekrutierungsprozess, um qualifizierte Kandidaten schneller zu identifizieren.

7 starke Gründe, warum Sie mit CleverMatch erfolgreich sein werden.

1. Innovative KI-Recruiting-Software 

CleverMatch ist eine Eigenentwicklung, die den gesamten Recruitingprozess revolutioniert. Mit integriertem CRM, automatisierter Angebotserstellung, KI-basierter Stellenprofilerstellung und Direktansprache als Sammelansprache, integrierten Online-Verfahren sowie vollständiger Projektabwicklung von der ersten Anfrage bis zur digitalen Reisekostenabrechnung und Rechnungserstellung.

2. Zusätzlicher Umsatz durch Karriereportal 

Unser Karriereportal bietet Ihnen die Möglichkeit, mit minimalem Mehraufwand zusätzlichen Umsatz zu generieren. Es ist eine einfache und effektive Möglichkeit, Ihr Geschäft zu erweitern und neue Einkommensquellen zu erschließen.

3. Maximale Effizienz ohne Backoffice

Dank unserer Technologie können Sie als Berater über ein Dutzend Positionen selbstständig besetzen, ohne auf ein Backoffice oder zusätzliche Recruiter angewiesen zu sein. Dies ermöglicht Ihnen eine enorme Steigerung der Effizienz und Produktivität.

4. Überdurchschnittliche Umsatzrendite

Unsere Partner erwirtschaften nachweislich eine Umsatzrendite, die weit über dem Branchendurchschnitt liegt. Nur ein Beleg für die Effektivität unseres Geschäftsmodells und der CleverMatch Technologie.

5. Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

Durch unser Auswahlverfahren sind wir in der Lage, Kunden nur Top-Kandidaten vorzustellen. Dies sorgt für größtmögliche Zufriedenheit bei Kunden – und wer zufrieden ist, kommt gerne wieder. Sie erhalten dadurch eine solide Basis für ein starkes Netzwerk sowie anhaltenden Geschäftserfolg.

6. Unternehmerische Freiheit und Flexibilität

Erleben Sie die Freiheit, Ihr eigenes Unternehmen zu führen, unterstützt durch eine wegweisende Technologie, die Ihnen erlaubt, effizienter und autonomer zu arbeiten.

7. Skalierung über das Senior-Partner-Modell

Für erfahrene Personalberater bieten wir ein Senior-Partner-Modell an – eine außergewöhnliche Gelegenheit, um ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.

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    CleverMatch wurde 2017 gegründet, um die Personalberatungsbranche durch innovative Methoden und Technologien zu revolutionieren. Heute sind wir ein erfolgreiches Netzwerk an Personalberatern, das auf die Besetzung von Schlüsselposition für große und mittelständische Unternehmen aller Branchen spezialisiert ist. 

    Unser Ziel ist es, langfristige, erfolgreiche Besetzungen für unsere Kunden zu schaffen und ein stetiges Wachstum unseres Netzwerks zu fördern. Erst vor 10 Monaten haben wir begonnen, Partner an Bord zu nehmen. Inzwischen arbeiten 8 neue Branchenexperten in Deutschland und Österreich erfolgreich in unserem Netzwerk. 

    Erfolg ist nicht planbar? 
    Wir überzeugen Sie vom Gegenteil.

    Der Erfolg von CleverMatch basiert auf der von uns entwickelten Auswahlmethode. Aus langjähriger Erfahrung wissen wir: Entscheidend bei einem Kandidaten ist nicht allein die fachliche Qualifikation – im Mittelpunkt stehen die analytischen Fähigkeiten und vor allem die Persönlichkeit. 

    Deshalb haben wir ein mehrstufiges Auswahlverfahren entwickelt, das wirtschaftspsychologisches Know-how und valide digitale Recruiting-Lösungen vereint. Zudem nutzen wir modernste wissenschaftlich fundierte Instrumente und Techniken. Damit stellen wir sicher, dass ein Kandidat wirklich und langfristig zu einer Position passt.

    Unsere Expertise in der Personalberatung sowie unser innovativer Ansatz ermöglichen es uns, die optimal passenden Fach- und Führungskräfte für Unternehmen zu finden und Besetzungszeiten deutlich zu verkürzen. Fehlbesetzungen werden minimiert – das sorgt für größtmögliche Zufriedenheit bei Ihren Kunden. Und wer zufrieden ist, kommt gerne wieder.

    Win-Win-Win. 
    Unser erprobtes und erfolgreiches Geschäftsmodell.

    Wir arbeiten effizient und effektiv – unsere eigens entwickelte Recruiting-Software hält Prozesse schlank. Der administrative Aufwand ist minimal. So bleibt mehr Zeit für die Kernaufgabe.

    Unser Modell ist bewusst darauf angelegt, dass alle Seiten gewinnen. Unsere Kunden durch schnelle und langfristig passende Besetzungen. Die Kandidaten durch einen spannenden Prozess und interessante Positionen. Unsere Partner dadurch, dass sie beides bekommen – die Freiheit, Ihr eigener Herr zu sein und die Sicherheit eines starken Partners im Hintergrund.

    Kurzum: CleverMatch bietet Ihnen ein innovatives, vollständiges und erprobt erfolgreiches Geschäftsmodell in einer beständig wachsenden Branche mit geringem Risiko und sehr interessanten Chancen. 

    Steigen Sie jetzt in die Personalberatung ein.
    Als selbständiger Unternehmer.

    Sie akquirieren Kunden und bauen diese kontinuierlich zu langfristigen Bestandskunden auf. Sie besetzen für Ihre Kunden anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen –branchenübergreifend, national und international. Dabei verantworten Sie den kompletten Such- und Auswahlprozess bis hin zum Vertragsabschluss. Authentisch, präsent und persönlich.

    Das sollten Sie mitbringen:

    • Erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln.
    • Offenheit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.
    • Qualitätsanspruch in der Dienstleistung.
    • Führungserfahrung bei einem größeren Unternehmen.
    • Ein großes und belastbares Netzwerk.

    Unsere Unterstützung:

    Wir vermitteln Ihnen unser Know-how, unserer Methodik und machen Sie schnell zu einem erfolgreichen Experten in der Personalberatung. Wir unterstützen Sie mit einer effizienten Recruiting-Software, die viele Prozesse automatisiert und Ihren Aufwand minimiert. 

    In einer vertrauensvollen und fairen Partnerschaft begleiten wir Sie mit unseren Schulungs- und Coachingprogrammen, starken Marketing-Tools und erprobten Strukturen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, sich mit anderen Partnern sowie unseren erfahrenen Wirtschaftspsychologen und Vertriebscoaches auszutauschen.

    Möchten Sie als Einzelberater arbeiten? Kein Problem. Möchten Sie ein Unternehmen mit mehreren Angestellten aufbauen? Ebenfalls kein Problem. Unser Modell lässt sich auf jede Größe skalieren – damit Sie Ihre Ziele erreichen.

    Wir unterstützen Sie bei Ihrem Start in die Selbständigkeit und auf dem Weg zum erfolgreichen Unternehmer. Profitieren Sie von unserem Netzwerk, das Ihnen den Rücken freihält und Sie mit viel Wissen und Herzblut unterstützt. Damit Sie sich langfristig als Partner an unserer Seite wohl fühlen. 

    Cleveres Geschäftsmodell:

    • Innovativer Ansatz & etablierte Infrastruktur
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