Hinweis: CNA Executive Search sucht über uns nicht nach neuen Gründer:innen!
Überblick: Wofür steht CNA Executive Search?
CNA Executive Search ist ein führender Headhunter und Personalvermittler. Baue ein globales Geschäft ohne Gebietsgrenzen auf! Dein eigenes Geschäft profitiert dauerhaft von der bekannten Marke, der Unterstützung und den Vorteilen, die dir eine der größten Gruppen von Personalvermittlern in Großbritannien und in Europa bietet. CNA International hat sich auf die Direktansprache in einzelnen Sektoren (Franchisenehmer*innen) spezialisiert und ist bei der Pertemps Network Group für die Suche von Führungskräften zuständig.
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Benötigtes Eigenkapital:
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Was kostet es, mit CNA Executive Search zu gründen?
Starte mit 30.000 € Eigenkapital um weitere 5.000 € Fremdkapital aufzunehmen und die Gesamtinvestition von 35.000 € zu erreichen und deinen Traum zu verwirklichen.
Unsere Senior Partner (Franchisenehmer) verdienten durchschnittlich 100.000 Pfund als Bruttogewinn während des letzten Geschäftsjahres. Die Gesamtinvestition, um CNA International Senior Partner zu werden, beträgt 35.000 EUR (30.000 Pfund) mit mind. 17.500 EUR für im Voraus zu tätigende Investitionen und einem flexiblen Zahlungsplan für bestimmte Bewerber. Kosten einer Master-Franchise für ein Land: 50.000 bis 250.000 Pfund Zielsetzung für die Personalvermittlung: Basierend auf dem britischen Modell: Größe, Bevölkerung, Demografie und ROI müssten zuerst analysiert und mit dem neuen Partner eingehend diskutiert werden.
Einmalige Investitionskosten
Die Gesamtinvestition enthält:
Laufende Gebühren
Die Erfolgsfaktoren von CNA Executive Search
Das Franchise-System CNA Executive Search in der Personalvermittlung
CNA Executive Search ist die Top-Adresse für Headhunting und Personalvermittlung. Qualifizierte Fachkräfte werden auf dem Markt immer gesucht. Das ist die Chance für Franchise-Partner von CNA Executive Search. Einem Unternehmen, das in Großbritannien seit 1992 erfolgreich branchenspezifische Fach- und Führungskräfte vermittelt. Es ist Teil des größten unabhängigen Recruitment-Netzwerkes des Landes und hat längst weltweit Franchise-Filialen gewonnen. Zur Expansion in die deutschsprachigen Länder werden Franchise- und vorrangig Master-Lizenzen vergeben.
Nur die besten Bewerber*innen dank CABS-Methode
Seinen Erfolg begründet CNA Executive Search auf der eigens entwickelten Methode „Candidate Aspiration Based Search (CABS®)“. Durch anspruchsvolle Fragetechniken gelingt es, auf sichere Weise die talentiertesten Bewerber*innen herauszufiltern. Kandidatinnen und Kandidaten, die sowohl von ihrer Expertise her als auch aus unternehmenskultureller Sicht am besten in die Teams passen.
Unser attraktives Franchise-Angebot
Alle Franchisenehmer*innen von CNA Executive Search werden intensiv in der Methodik geschult. Sie lernen auch, die „Sprache ihrer Kunden“ - der Unternehmen - zu sprechen und sich in Sozialstrukturen und Denkweisen hineinzuversetzen.
Die Unterstützung für Franchisenehmer*innen beinhaltet:
- Personalisiertes Coaching und Mentoring
- 2-3 Trainingsseminare pro Jahr
- Hotline für Rat und Hilfe
- Rechts- und Personalberatung
- Website (eigene Microsite) und Email-Adresse
- Zugang zur internationalen Online-Stellenbörse
- CRM-System
- Finanzierungshilfen
- Marketinginstrumente
- Franchise-Konferenzen auf nationaler Ebene
- u. v. m.
Ein weiterer Pluspunkt: Franchisepartner*innen können weltweit Personal suchen und erhalten dafür Bestandskunden-Schutz.
Zur Finanzierung: Die Hälfte der notwendigen Start-Investitionen lässt sich aus dem laufenden Geschäft bestreiten. Danach fallen außer der Lizenzgebühr keine weiteren Kosten an. Die privaten Lebenshaltungskosten sollten für ca. ein halbes Jahr gedeckt sein.
Chance ergreifen – Master-Franchiser werden!
Bist du bereits ein erfahrener Berater und Personalvermittler? Denkst du unternehmerisch und hast du eine exzellente Einschätzungsgabe für Menschen, Fach- und Führungskräfte?
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Letzte Aktualisierung: 11.10.2021