PAPE Franchise - Lösungsangebote für die Personalbeschaffung

Gute Gründe für eine Partnerschaft mit PAPE

Das Franchise-System PAPE im Personalwesen

Die PAPE Consulting Group AG ist Lösungsanbieter für alle Themen der Personalbeschaffung. PAPE ist derzeit in ausgewählten Bereichen eines der führenden Personalberatungsunternehmen in Deutschland. Der Branchenfokus wird, insbesondere durch das Partnerkonzept, ständig erweitert. In all diesen Geschäftsfeldern erbringt PAPE durch qualifizierte Berater*innen Dienstleistungen, die vom "Executive Search" für die Besetzung hochrangiger Führungspositionen über HR Beratung, Interimsmanagement, Employer Branding, Netzwerk- und eRecruiting bis zu Personalmarketing und kreative Werbeagentur-Dienstleistungen reichen.

Das System lebt von der Synergie der Partner*innen untereinander in Verbindung mit einer gemeinsamen Grund-Ausrichtung, Positionierung und unserem hohen Qualitätsanspruch. Dieses System wird von PAPE als Dachorganisation begleitet und hält das gesamte Know-how einer seit vielen Jahren führenden, erfolgreichen Personalberatung ständig verfügbar. Das Know-how betrifft die Projektabläufe, Akquisitionsstrategien, Kontakte, Netzwerke, Geschäftspartner und eine Datenbank mit über 40.000 hochqualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.

Die PAPE AG verfügt über Methoden, Werkzeuge und Geschäftsideen, die es im Markt in dieser Konstellation bei keiner anderen Personalberatung gibt. Die Gruppe ist dafür bekannt, immer Pionier in ihrer Branche zu sein und ihren Erfolg durch neue Ideen, frisches Denken und einen wirklichen Mehrwert durch Wettbewerbsvorteile erarbeitet zu haben.

Die PAPE Consulting Group AG unterstützt mit ihrem Franchise-Modell seit 2001 Existenzgründer*innen sowie erfahrene Personalberater*innen in ihrer Selbstständigkeit und verhilft ihnen zu einer erfolgreichen Karriere als Selbstständige in einem hochattraktiven Umfeld.  

Leistungspaket für die Franchise-Partnerschaft

Jede*r Franchisenehmer*in bringt mit der eigenen Persönlichkeit, Präsenz am Markt und dem speziellen Know-how neue wertvolle Bereicherungen und Geschäftsmöglichkeiten mit ein, die andere Partner*innen nutzen können und die so jedem Einzelnen Wettbewerbsvorteile im Markt bringen.

Mit unserem erprobten Geschäftskonzept und Leistungspaket erhältst du einen Know-how-Vorsprung, der dir den Markteinstieg erheblich erleichtert:

• Du profitierst laufend von den Erfahrungen unserer etablierten Partner*innen und von unserem eigenen Know-how.
• Verglichen mit einer Personalberatung, die als Einzelunternehmen auftritt, bietest du deiner Kundschaft ein wirklich komplettes "Lösungsportfolio". Du trittst von Anfang an professionell auf, erhältst eine komplette Geschäftsausstattung, Werbe-Materialien und ein ausgefeiltes Marketing-Konzept.
• Du bist von Anfang an ein*e adäquate*r Partner*in für große Unternehmen.
• Du arbeitest mit unserer Datenbank, die den kompletten Arbeitsprozess des Personalberaters abbildet und dich in deiner Arbeit auf unentbehrliche Weise unterstützt.
• Gemeinsam mit uns gehst du im Vergleich zur eigenständigen Existenzgründung ein geringeres unternehmerisches Risiko ein. Durch die Nähe und Zusammenarbeit mit uns genießt du eine höhere Kreditwürdigkeit bei Banken.
• Du bist als Franchise-Nehmer*in immer noch selbstständig und hast alle unternehmerischen Freiheiten.
• Du profitierst von unserem etablierten Namen und übernimmst von der AG akquirierte Projekte oder Teilaufgaben daraus.
• Durch das Einbringen deiner besonderen Stärken erweiterst du unser Kompetenzspektrum und generieren so zusätzlichen Umsatz als Dienstleister*in für andere Partner*innen.

Idealprofil unserer Franchisepartner*innen

Unser System eignet sich hervorragend für etablierte Personalberater*innen als auch für Quereinsteiger*innen mit Management-Erfahrung auf Executive Ebene. Denn um bei PAPE erfolgreich zu sein, muss man nicht zwingend aus der Personalbranche kommen. Wichtig sind in erster Linie verkäuferische Erfahrung und Talente, sowie ausgeprägte Führungs- und Managementerfahrung in Unternehmen.

Du willst dich als Personalberater selbständig machen und damit eine eigene Existenz gründen? Du bist bereits ein erfahrener Profi in der Personalberatung und hast es satt, weiter als Einzelkämpfer*in im Markt zu agieren?

Als ideale*r Kandidat*in ...

• bist du bereits einige Jahre erfolgreich als Personalberater*in oder in einer Management-Position in der Industrie tätig und verfügt über ein gutes Netzwerk an Kundenverbindungen und Geschäftsmöglichkeiten.
• hast du einen guten Background in dem zu betreuenden Markt. Das Modell ist aber auch für Personen geeignet, die aus einer Management-Position kommen und sich als Berater*in selbständig machen wollen. 
• verfügst du über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in der Projektarbeit. Außerdem zeichnet dich ein vorwiegend vertriebsorientiertes, d.h. von Zuhören und lösungsorientiertem Vorgehen geprägtes Arbeiten aus.  
• gehört eigenständiges, unternehmerisches Denken und Handeln seit jeher zu deinen wesentlichen Merkmalen. Die sind wichtigsten Eigenschaften, um als Partner*in in unserem System erfolgreich agieren zu können.