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IPA Internationale Personal Agentur

Ihre Agentur mit unserem guten Namen!

IPA Internationale Personal Agentur
IPA Internationale Personal Agentur
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Eigenkapital
15.000 - 25.000 CHF
Eintrittsgebühr
7.200 CHF
Lizenzgebühr
2.8% monatlich

Anmerkung zur Lizenzgebühr: Unser Gebührensystem ist gestaffelt: Je höher Ihr Umsatz, desto niedriger unsere Gebühren. 2,8% = Höchstsatz. Ausserdem sind die Gebühren in den ersten drei Monaten auf ein Fixum reduziert, im ersten Monat betragen diese etwa nur 1 CHF.

Das Schweizer Franchise-System IPA Internationale Personal Agentur hat sich – wie es der Name schon verrät – auf die professionelle Arbeitsvermittlung spezialisiert. Einer der großen Vorteile, der für eine Franchise-Partnerschaft mit dem Unternehmen spricht, ist die Übernahme des gesamten Backoffices durch den Franchise-Geber. So können sich die selbstständigen Partner ganz auf ihre Kerntätigkeit konzentrieren.

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Christian Hasch
Dein Ansprechpartner:
Christian Hasch
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Dein Infopaket über IPA Internationale Personal Agentur enthält:

  • Details zum Geschäftskonzept
  • Infos zu Konditionen / Gebühren
  • Infos zur Tätigkeit als Partner
  • Auflistung der Unterstützungsleistungen
  • Kontakt zum Ansprechpartner
  • ... und vieles mehr!

IPA Internationale Personal Agentur Franchise-System

Franchise-Partnerschaft mit der IPA bedeutet: Selbstständigkeit und freies Unternehmertum mit einer eigenen Personalagentur, einem eigenen Backoffice und umfangreichem Softwarepaket unter einer renommierten Marke.

Jetzt in den Wachstumsmarkt Personal einsteigen!

Die IPA Internationale Personalagentur ist seit über zehn Jahren ein etablierter und renommierter Personaldienstleister mit Standorten in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Die IPA vermittelt Stellen und Bewerber in die verschiedensten Branchen – und zwar sowohl dauerhaft als auch temporär. Daneben gehören auch Payrolling, Try&Hire oder moderne On-Site-Lösungen zum Portfolio.
  • Die IPA: starke Marke, starke Argumente im Bereich HR

    Ihren Franchise-PartnerInnen bietet die IPA eine eingeführte Marke mit exzellentem Ruf sowie eine Reihe weiterer Vorteile. Das IPA-Franchise-Konzept umfasst neben eigens für Personaldienstleister entwickelten Softwarelösungen auch umfassende Betreuungsleistungen durch die Zentrale, die den PartnerInnen den Fokus auf ihr Kerngeschäft ermöglichen. Insbesondere die Abwicklung sämtlicher Backoffice-Arbeiten erspart Franchisenehmern viel Aufwand. Anstatt sich um Lohnabrechnungen und andere Nebenaspekte kümmern zu müssen, bleibt mehr Zeit für das gewinnbringende Vermittlungsgeschäft.

    IPA-PartnerInnen profitieren u.a. von:

    • automatisierten Arbeitsprozessen zur effizienten Kundenakquise und Personalrekrutierung
    • einer exklusiven Partner-Homepage mit Zugriff auf Dokumente, Vorlagen, Werbematerialien u.m.
    • erprobten Marketingkonzepten, Werbemitteln mit Produktrabatten u.m.
    • einem Backoffice, das die komplette FiBu, Lohnabrechnungen, Auszahlungen etc. übernimmt
    • einer IT-Abteilung, die eigene spezialisierte Softwarelösungen für die Personalvermittlung entwickelt und laufend optimiert
    • innovativen Apps, etwa für für die Zeiterfassung
    • Serviceprogrammen, insbesondere zur Gewinnung von Grosskunden
    • einer Online-Stellenbörse und Online-Bewerbungsfunktion
    • günstigen Konditionen mit ausschliesslich umsatzgestaffelten Gebühren
    • laufenden Geschäftsanalysen
    • vielen unternehmerischen Freiheiten

  • Die Existenzgründung unterstützt der Franchisegeber durch:

    • Finanzplanungshilfen, Businessplan, Kreditverhandlungs- und Fördermittel-Unterstützung
    • Hilfe bei der Standortsuche und Standortanalyse
    • Umfangreiche Grund- und Aufbauschulungen, Einarbeitung und Hospitation in der Startphase
    • Detailliertes Systemhandbuch
    • u.v.m.

    Wen sucht die IPA?

    Die IPA sucht ausschliesslich Franchise-PartnerInnen mit Erfahrung im Bereich Personal, HR oder Unternehmensberatung, seriösem Auftreten und Verkaufsqualitäten. Standorte lohnen sich in der Regel ab einem Einzugsgebiet von 35.000 Einwohnern. Eine hohe Einsatzbereitschaft gerade in der Startphase und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
  • IPA – das ist Ihre Partnerschaft!

    Sehen Sie Ihre berufliche Zukunft als Unternehmer in der Personalberatung? Möchten Sie sich mit unserer etablierten Marke, unserem Leistungsportfolio und unseren Alleinstellungsmerkmalen selbstständig machen? Dann sichern Sie sich jetzt Ihre Partner-Lizenz!
    Sie wünschen mehr Informationen? Gerne und unverbindlich senden wir Ihnen unsere detaillierteren Unterlagen zu!


Beiträge über IPA Internationale Personal Agentur

Das Franchise-Konzept von IPA Internationale Personal Agentur

Die IPA Internationale Personalagentur wurde 2006 gegründet und ist heute mit zwei Standorten in der Schweiz und einem im Fürstentum Liechtenstein aktiv. Das Unternehmen vermittelt Stellen und Bewerber in zahlreiche Branchen - sowohl dauerhaft als auch temporär. In diesem Jahr will die IPA mit der Expansion als Franchise-System beginnen.

Auch Payrolling, Try&Hire oder moderne On-Site-Lösungen zählen zu den IPA-Services. Als Vorteile seines Franchise-Konzepts nennt das Unternehmen unter anderem eine eingeführte Marke mit exzellentem Ruf, eigens für Personaldienstleister entwickelte Softwarelösungen, automatisierte Arbeitsprozesse und die Abwicklung sämtlicher Backoffice-Arbeiten durch die Systemzentrale. Dadurch sollen sich die Franchise-Nehmer voll auf das gewinnbringende Vermittlungsgeschäft konzentrieren können.

Zudem sollen die Franchise-Partner von einer exklusiven Homepage mit Zugriff auf Dokumente, Vorlagen, Werbematerialien sowie von erprobten Marketingkonzepten profitieren. Wer sich mit seiner eigenen Personalagentur der Marke IPA selbstständig machen will, muss Erfahrungen im Bereich Personal oder Unternehmensberatung mitbringen. Darüber hinaus sind seriöses Auftreten,  Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Verkaufsqualitäten erforderlich. (apw)

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Dein Ansprechpartner:
Christian Hasch
Christian Hasch
IPA Internationale Personal Agentur

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Keine Angabe 100.000€
Das verfügbare Eigenkapital muss mindestens 0€ betragen

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  • Details zum Geschäftskonzept
  • Infos zu Konditionen / Gebühren
  • Infos zur Tätigkeit als Partner
  • Auflistung der Unterstützungsleistungen
  • Kontakt zum Ansprechpartner
  • ... und vieles mehr!